Milenio
Economía y Danone reconocen a empresas tras el Programa de Aceleración en Igualdad de Género.
Nota de prensa
Transformamos la felicidad de tus colaboradores en ahorro y productividad.
Somos el primer Action Tank en América Latina que convierte la satisfacción de tus colaboradores en productividad para tu empresa.
El costo de
NO actuar
¿Sabes cuánto dinero pierdes cuando tu gente está insatisfecha?
17%promedio nacional en México
Cálculo basado en $600 MXN de costo por colaborador por cada punto porcentual de rotación, derivado del modelo de The Climb Institute.
Lo que pierdes cada año por rotación
$51,000,000 MXN
Lo que podrías ahorrar con The Climb Institute
$12,750,000 MXN
Estimación sobre una reducción de rotación del 25%, resultado promedio documentado en programas de aceleración.
Empleados
insatisfechos
66%
De los empleados se sienten explotados.
40%
Quiere renunciar en los próximos 6 meses.
17%
Tasa de rotación de personal en México.
Fuente: Compromiso del Empleado, Gallup; AMEDIRH 2023.
Convertir la satisfacción de tus colaboradores en productividad y ahorros para tu empresa
¿Cómo lo
logramos?
La metodología CLIMB® ordena la transformación en cinco palancas y la conecta con lo que tu empresa realmente busca.
C
Compromiso CEO
La dirección general lidera la agenda desde la estrategia del negocio.
L
Líderes
Mandos que traducen la estrategia en decisiones y conversaciones diarias.
I
Infraestructura
Procesos, políticas y capacidades internas que sostienen las acciones.
M
Métricas
Indicadores claros de avance, riesgo y oportunidad, ligados al negocio.
B
Behaviour
Cambios conductuales sostenidos en todos los niveles de la organización.
¿Qué busca
tu empresa?
tu empresa?
Optimizar
Mejor uso del talento que ya tienes dentro.
Acelerar
Resultados medibles en ciclos de 8 semanas.
Ahorrar
Menos rotación, menos crisis, más margen.
Qué ofrecemos
Selecciona un servicio para ver cómo funciona.
Comunidad
The Climb
Nuestros
resultados
NEXT® 2025
33
Contrataciones totales.
30%
Incremento del promedio de contrataciones.
23
Contrataciones de jóvenes.
10
Contrataciones de personas de más de 50 años.
Igualdad de Género
−6.5
Puntos porcentuales de reducción en la media de brecha salarial.
17
Mujeres en puestos gerenciales y directivos.
40%
Avance de protocolo de acoso.
5→25
Aumento de días para cuidador primario y secundario.
−25%
Reducción de rotación.
18
Meses de ahorro en implementación.
$34,259
USD de ahorro por reducción de la rotación en 1.25 puntos porcentuales.
200%
Retorno anual. En un año se duplica lo invertido para la empresa pequeña.
Mundo Ejecutivo
El Programa de Aceleración en Igualdad de Género logra reducir 6.5% la brecha salarial.
Nota de prensa
RRHH Digital
Once empresas concluyen el programa de aceleración en igualdad de género.
Nota de prensa
Gobierno de México
La Secretaría de Economía y Grupo Danone México concluyen la primera generación del programa.
Comunicado 001 · 15 de enero de 2026
Tú haces que crezca tu gente y tu gente te va a hacer crecer a ti.
Lo que creemosNacimos para convertir a la gente en la ventaja competitiva de la empresa.
The Climb Institute es un Action Tank: no nos quedamos en el diagnóstico ni en el discurso. Medimos las condiciones reales de trabajo, las traducimos a lenguaje de negocio y acompañamos la ejecución hasta que el cambio se ve en los números.
Trabajamos con empresas líderes, gobierno y organismos internacionales para reducir rotación, cerrar brechas y mejorar reputación con impacto financiero medible.
PH
Paula HurtadoCEO y Fundadora
XT
Xiuh TenorioCo-Fundador
JA
José Manuel AzpirozCo-Fundador
- Ha colaborado con compañías Fortune 100.
- Experiencia en Pacto Mundial México, Consejo Mexicano de Negocios, Kearney y BID.
- Fue Directora en SEGOB y asesora en Presidencia.
- Maestra por Georgetown y Columbia University.
Hablemos de cómo convertir a tu gente en ahorro.
Cuéntanos sobre tu empresa y uno de nuestros especialistas te contactará para explorar diagnóstico, aceleración y medición.
Contacto directoPaula Hurtado — Founder & CEO
Teléfono+52 1 55 5107 7020